再次回到考勤员办公室，方翰民一如既往地跟肖敏寒暄一番，也许他没注意到，肖敏跟他多了些客套，少了些随意。
以前，无论方翰民第一次到考勤员办公室办公，还是第二次跟肖敏同在一间办公室工作，她除了对方翰民做的事情问长问短，还对方翰民表现出极大的热情和关怀。
这次在办公室见到方翰民，肖敏把办公用品交给他，只给他倒了杯水客气地放在桌子上，根本没有打听工作上的事，就埋头做自己的事情了。
方翰民性格内向，他还从未真正恋爱过，对男女之间的感情一点也不敏感，肖敏情绪上的变化，没有引起他的任何关注。
虽然肖敏不知道将要发生的事情，但厂领导召集方翰民开会，说明他受到了上级领导的重视，肖敏当然为方翰民感到高兴，因为她必须顾及父母家人的反对，只能把对方翰民的感情深藏于心底，方翰民对此毫不知情，双方就当什么事情也没发生过，这正好有利于方翰民将全部精力投入到工作之中。
即将开展的试验有许多工作要做，按照计划，方翰民首先要拟定出水蒸气蒸馏的工艺流程，做了一番计算之后，他用一天时间画出了工艺流程草图，然后提出了设备清单和材料明细，拿着这些技术资料去车间办公室，方翰民要跟两位车间领导商量如何最大限度利用现有设备。
因为袁厂长已经明确指示，二车间领导必须全方位配合方翰民工作，这几天，技术员老吴跟车间主任一样，一直待在办公室，准备随时为方翰民的工作提供协助。
当方翰民来到车间办公室的时候，老吴没像以前那样故意躲开，他跟两位领导打招呼，“杨主任吴工，我来向你们汇报工作。”
“你的工作我们又不懂，汇报什么呀！翰民，你坐下，需要我们做什么，你直接说就是了。”对于方翰民，老杨显得比以前更热情。
“是啊，有什么事你直接说，谈不上汇报。”老吴能有如此豁达的表态，这是破天荒第一次。
方翰民在两位领导办公桌旁的长条椅坐了下来，拿出准备好的设备明细和材料表，“这些是水蒸气蒸馏需要的设备，为了最大限度利用二车间的现有设备，我把工艺流程跟现有设备做了对比，发现第六单元的设备跟水蒸气蒸馏的工艺条件相似度最大。”说完，方翰民把手头的几张表格分别递给老杨和老吴，请他们过目。
两位领导不约而同地拒绝了，“我们不懂水蒸气蒸馏工艺，你觉得第六单元的设备最合适，那就采用第六单元的设备，需要对设备和工艺管路进行哪些调整，只要你给出具体调整方案，我们就安排人手开始工作。”
方翰民知道两位车间领导没有能力介入技术问题，但他还是主动向他们汇报工作，一是出于对他们的尊重，另外，通过这样的方式请求他们协助自己工作，让两位领导，特别是车间技术员老吴更容易接受。
随后，方翰民把第六单元的设备管路调整方案交给车间技术员老吴，又跟两位领导探讨了脱溶除味后废水的沉降方式。
离心沉降效率高，沉降效果好，操作方便，但需要专用设备，而且耗电量大。分级沉降需要修建多个沉降池，占地面积宽，土建施工量大，操作比较麻烦，好处是投资少，马上就可以实施。
方翰民把两种方式的优劣做了比较，请两位领导权衡并选择，老杨毫不犹豫地选择了分级沉降方式，“不就是挖几个沉降池，再做一下防渗漏处理吗？最多再加个防雨棚，总比采购专用离心设备来得快，关键是分级沉降不仅节省投资，而且实际操作中基本不消耗电力。”
老吴的眼光似乎看得比较远，“分级沉降目前看起来是有些优点，但不利于连续化操作和自动化控制，我认为发展趋势还是离心沉降比较好。”
“现在的问题是需要节省时间和资金，哪种方式又快又省钱，就选择哪种方式，至于连续化和自动化，先把当前的燃眉之急解决了再说吧。”老杨是车间主任，他的想法更现实。
虽然没有明说，两位车间领导也知道需要他们出面协助完成的任务了，当着方翰民的面，老杨跟老吴做了分工，老吴负责组织第六单元设备管路的调整施工，老杨负责废水沉降池的修建。
厂领导召集开会那天，两位车间领导都在场，不用方翰民强调，老杨和老吴也知道工作的紧迫性，所以，任务明确后，他们不敢有丝毫的懈怠。
也许意识到事关重大，或者害怕厂领导到车间查看工作进展，总之，老吴这次非常用心地协助方翰民工作，他整天盯在第六单元的设备施工现场，当人手不够的时候，他甚至亲自动手，挽起衣袖跟职工们一起干活。
领导的表率作用是明显的，在老吴的带动下，只用了五天时间，就完成了第六单元的设备管路调整，又通过一天的调试，经方翰民验收合格，于第七天开始进行废水的水蒸气蒸馏试验。
其实，这样的试验完全是做给领导看的，因为领导们不放心，只有通过试验，证实方翰民的技术方案确实可行，才能彻底打消领导们的顾虑。
对方翰民来说，这样的试验根本不能称其为科学试验，因为前世在他大学本科毕业的时候，他实习的华康药业公司，就是用这种方式处理铁粉还原产生的废水，方翰民对这种工艺早就烂熟于心，现在他只是顺手拿过来使用，试验的说法他觉得好笑。
以前，无论方翰民第一次到考勤员办公室办公，还是第二次跟肖敏同在一间办公室工作，她除了对方翰民做的事情问长问短，还对方翰民表现出极大的热情和关怀。
这次在办公室见到方翰民，肖敏把办公用品交给他，只给他倒了杯水客气地放在桌子上，根本没有打听工作上的事，就埋头做自己的事情了。
方翰民性格内向，他还从未真正恋爱过，对男女之间的感情一点也不敏感，肖敏情绪上的变化，没有引起他的任何关注。
虽然肖敏不知道将要发生的事情，但厂领导召集方翰民开会，说明他受到了上级领导的重视，肖敏当然为方翰民感到高兴，因为她必须顾及父母家人的反对，只能把对方翰民的感情深藏于心底，方翰民对此毫不知情，双方就当什么事情也没发生过，这正好有利于方翰民将全部精力投入到工作之中。
即将开展的试验有许多工作要做，按照计划，方翰民首先要拟定出水蒸气蒸馏的工艺流程，做了一番计算之后，他用一天时间画出了工艺流程草图，然后提出了设备清单和材料明细，拿着这些技术资料去车间办公室，方翰民要跟两位车间领导商量如何最大限度利用现有设备。
因为袁厂长已经明确指示，二车间领导必须全方位配合方翰民工作，这几天，技术员老吴跟车间主任一样，一直待在办公室，准备随时为方翰民的工作提供协助。
当方翰民来到车间办公室的时候，老吴没像以前那样故意躲开，他跟两位领导打招呼，“杨主任吴工，我来向你们汇报工作。”
“你的工作我们又不懂，汇报什么呀！翰民，你坐下，需要我们做什么，你直接说就是了。”对于方翰民，老杨显得比以前更热情。
“是啊，有什么事你直接说，谈不上汇报。”老吴能有如此豁达的表态，这是破天荒第一次。
方翰民在两位领导办公桌旁的长条椅坐了下来，拿出准备好的设备明细和材料表，“这些是水蒸气蒸馏需要的设备，为了最大限度利用二车间的现有设备，我把工艺流程跟现有设备做了对比，发现第六单元的设备跟水蒸气蒸馏的工艺条件相似度最大。”说完，方翰民把手头的几张表格分别递给老杨和老吴，请他们过目。
两位领导不约而同地拒绝了，“我们不懂水蒸气蒸馏工艺，你觉得第六单元的设备最合适，那就采用第六单元的设备，需要对设备和工艺管路进行哪些调整，只要你给出具体调整方案，我们就安排人手开始工作。”
方翰民知道两位车间领导没有能力介入技术问题，但他还是主动向他们汇报工作，一是出于对他们的尊重，另外，通过这样的方式请求他们协助自己工作，让两位领导，特别是车间技术员老吴更容易接受。
随后，方翰民把第六单元的设备管路调整方案交给车间技术员老吴，又跟两位领导探讨了脱溶除味后废水的沉降方式。
离心沉降效率高，沉降效果好，操作方便，但需要专用设备，而且耗电量大。分级沉降需要修建多个沉降池，占地面积宽，土建施工量大，操作比较麻烦，好处是投资少，马上就可以实施。
方翰民把两种方式的优劣做了比较，请两位领导权衡并选择，老杨毫不犹豫地选择了分级沉降方式，“不就是挖几个沉降池，再做一下防渗漏处理吗？最多再加个防雨棚，总比采购专用离心设备来得快，关键是分级沉降不仅节省投资，而且实际操作中基本不消耗电力。”
老吴的眼光似乎看得比较远，“分级沉降目前看起来是有些优点，但不利于连续化操作和自动化控制，我认为发展趋势还是离心沉降比较好。”
“现在的问题是需要节省时间和资金，哪种方式又快又省钱，就选择哪种方式，至于连续化和自动化，先把当前的燃眉之急解决了再说吧。”老杨是车间主任，他的想法更现实。
虽然没有明说，两位车间领导也知道需要他们出面协助完成的任务了，当着方翰民的面，老杨跟老吴做了分工，老吴负责组织第六单元设备管路的调整施工，老杨负责废水沉降池的修建。
厂领导召集开会那天，两位车间领导都在场，不用方翰民强调，老杨和老吴也知道工作的紧迫性，所以，任务明确后，他们不敢有丝毫的懈怠。
也许意识到事关重大，或者害怕厂领导到车间查看工作进展，总之，老吴这次非常用心地协助方翰民工作，他整天盯在第六单元的设备施工现场，当人手不够的时候，他甚至亲自动手，挽起衣袖跟职工们一起干活。
领导的表率作用是明显的，在老吴的带动下，只用了五天时间，就完成了第六单元的设备管路调整，又通过一天的调试，经方翰民验收合格，于第七天开始进行废水的水蒸气蒸馏试验。
其实，这样的试验完全是做给领导看的，因为领导们不放心，只有通过试验，证实方翰民的技术方案确实可行，才能彻底打消领导们的顾虑。
对方翰民来说，这样的试验根本不能称其为科学试验，因为前世在他大学本科毕业的时候，他实习的华康药业公司，就是用这种方式处理铁粉还原产生的废水，方翰民对这种工艺早就烂熟于心，现在他只是顺手拿过来使用，试验的说法他觉得好笑。