“医院要的就是像詹医生这样敢担当的医生,而不是稀里糊涂的太平医!”

    “中医没有西医的说明书,指标化,那就只有依靠我们和患者多进行沟通。”

    “虽然说我们有医不叩门的说法,但是患者主动找上门来,假如你连最基本的都做不到,又怎么能留住患者?!”

    “嗯,秦先生的话很有道理。”苏元驹点头说。

    他回头看向一众科室负责人,不苟言笑,显得很严肃。

    “各位同仁,你们现在还有什么说的?”

    还不等这些人回答,他的声音就提高力度,铿锵有力。

    “不要说没有差距,这就是差距,患者不认可你们,你们能怪医院?”

    “与其在那里羡慕嫉妒,怨天尤人,还不如好好反省一下自己。”

    “多想一想怎么去留住患者,怎么把口碑提上去。”

    “我告诉你们,港都中医院的竞争就是这样,你有本事,就让患者挤破门槛,没本事,那就继续坐冷板凳!”

    “不合格的医生医院给你们机会改正,一个月见不到改观,不用我和秦先生说,自己卷起铺盖卷走人!”

    一众科室负责人被训斥得低着头不说话。

    不管服气不服气,苏元驹既然放了话,他们也要认真对待。

    港都中医院的待遇不低,谁也不想因此真的滚蛋。

    薛志的眉毛挑了挑,他是不服气,可人在屋檐下,也不得不低头。

    但是他很清楚。

    詹奕婷从此走进了秦凡、苏元驹的视线里,也成为他的劲敌。

    这一番整顿,港都中医院的风气大为好转。

    不管是大型医院还是小型医馆,医生的口碑始终是第一。

    说直白一点,那就是医生的医德。

    秦凡和苏元驹很重视这一点,医德抓上去了,口碑就出去了。

    中医要想扎根人心,除了医术,那就是用医德来赢人心。

    渐渐地,中医院就走上一条良性循环的轨道。