第1514章(1/3)
“从班子成员开始，都要思考，应该怎么样开展工作，重塑工作机制和工作流程。从明天起，我会加大调研力度，走访各个宣传单位和各县市区宣传部门，大家也都要行动起来，掌握了情况，思考清楚办法，我们再开会讨论。”
“最后说一点，有的人可能听说过我，有的人可能对我不熟悉，但不要紧，很快我们就能相互了解。我只看工作，只要做出成绩，绝对能提拔进步，反之，说其他的都没有用！”
梁江涛说完，扫视了一眼班子成员。
班子成员心中一惊，纷纷避开了部长的目光。
这些班子成员，大都四十多岁，有一些都五十多岁了，但面对二十多岁的梁江涛，一点儿都不敢大意。
不光是他市委常委的身份，他的气场气势，也令人生畏。
但有些人还是不以为然。
他们轻松惯了，天天混日子，而且准备退休了，无欲无求，是油盐不进的老油条。
部长提出了要求，只会象征性地动起来，不会真心出力。
但有些年纪轻的，还有发展潜力的，摩拳擦掌，想要追随领导大干一番。
科长们的精神状态明显更好，他们大多三四十岁，正是年富力强的时候，听到部长的鼓舞，都兴奋起来。
从新领导身上看到了机会和希望。
市委宣传部这些年明显弱势，别说跟两办、组织部这些核心党委部门比了，就是跟重要政府部门比，也差了很多。
部长们除了级别高、名头好听，一点儿实的都没有。
也就是开会的时候把你叫上，走走过场，做做样子。
科长们更不用说了。
比如，财政局的预算科长，掌管全市预算大权，给哪个县市区多少钱，给哪个单位多少钱，都在人家笔头上，很多局长、县长都得给他面子。
市委办常委办、秘书科，天天围着领导转，宰相门前三品官，出来见官大一级，真有什么事儿，人家能直接找市委主要领导。
放到县市区，都是常委起步，还有直接干副书记的。
组织部那几个干部科科长，直接拿县处级干部调整方案，全市县处级领导都得给他们面子，全市乃至县市区正科级领导哪个不想巴结人家？只是巴结不上而已。
听说，有一次，一个县的副县长来市委组织部干部二科，涉及到他个人的档案问题。
他在下面当惯了领导，以为不过是一个科长，没必要太小心应付，态度有些蛮横。
干部科长当即给他扣了一个大帽子，然后当着他的面给他县委书记打电话，让县委书记把人领回去。
书记来了，把副县长好一顿臭骂，说他真是烂泥扶不上墙，要撒野不看看这里是什么地方，这里是市委组织部！
“最后说一点，有的人可能听说过我，有的人可能对我不熟悉，但不要紧，很快我们就能相互了解。我只看工作，只要做出成绩，绝对能提拔进步，反之，说其他的都没有用！”
梁江涛说完，扫视了一眼班子成员。
班子成员心中一惊，纷纷避开了部长的目光。
这些班子成员，大都四十多岁，有一些都五十多岁了，但面对二十多岁的梁江涛，一点儿都不敢大意。
不光是他市委常委的身份，他的气场气势，也令人生畏。
但有些人还是不以为然。
他们轻松惯了，天天混日子，而且准备退休了，无欲无求，是油盐不进的老油条。
部长提出了要求，只会象征性地动起来，不会真心出力。
但有些年纪轻的，还有发展潜力的，摩拳擦掌，想要追随领导大干一番。
科长们的精神状态明显更好，他们大多三四十岁，正是年富力强的时候，听到部长的鼓舞，都兴奋起来。
从新领导身上看到了机会和希望。
市委宣传部这些年明显弱势，别说跟两办、组织部这些核心党委部门比了，就是跟重要政府部门比，也差了很多。
部长们除了级别高、名头好听，一点儿实的都没有。
也就是开会的时候把你叫上，走走过场，做做样子。
科长们更不用说了。
比如，财政局的预算科长，掌管全市预算大权，给哪个县市区多少钱，给哪个单位多少钱，都在人家笔头上，很多局长、县长都得给他面子。
市委办常委办、秘书科，天天围着领导转，宰相门前三品官，出来见官大一级，真有什么事儿，人家能直接找市委主要领导。
放到县市区，都是常委起步，还有直接干副书记的。
组织部那几个干部科科长，直接拿县处级干部调整方案，全市县处级领导都得给他们面子，全市乃至县市区正科级领导哪个不想巴结人家？只是巴结不上而已。
听说，有一次，一个县的副县长来市委组织部干部二科，涉及到他个人的档案问题。
他在下面当惯了领导，以为不过是一个科长，没必要太小心应付，态度有些蛮横。
干部科长当即给他扣了一个大帽子，然后当着他的面给他县委书记打电话，让县委书记把人领回去。
书记来了，把副县长好一顿臭骂，说他真是烂泥扶不上墙，要撒野不看看这里是什么地方，这里是市委组织部！