第115章 丽红的药(1/4)

    　

    钢市上层对回钢内的人才采取的政策就是……尽量帮扶。

    应分就分。

    把人才放到应该去的岗位上。

    为什么特别关注这个金丽红呢？

    领导本身就是女人，一路走过来晓得一个女大夫的成长之路有多不容易。

    大家同为女性，免不了会多关注一些。

    其次就是，当时金丽红毕业以后其实她本人是绝对可以留在外地，综合所有来说，留在外地对自己的发展最为有利。

    孩子为什么回钢？

    还不是对家乡有一份特殊的感情。

    加上钢市的医疗行业也确实需要发展、壮大。

    特殊性的问题，这个孩子她记得很清楚。

    关于后续她也是一直有关心。

    “矿院的分房政策某种程度上来说，应该对她倾斜一些。”领导提出来。

    按资分配这是规矩，但超出了正常范围值，被称作人才，那就得爱惜。

    拿什么爱惜？

    拿嘴吗？

    实际行动。

    钟文涛听见房子两字，稍稍一愣。

    那房……确实下来了名额。

    但名额没有落到金丽红的身上，而是直接绕了个弯去了钟丽荣名下。

    分无可分，现在哪弄一套房给金丽红？

    “倒是有考虑过，可医院内比她资历老的就不说，前阵子她还闹了点新闻……道德品质方面确实……有点顶不上去，闹离婚闹的动静挺大。”

    领导皱眉：“都什么年代了，离婚还能作为核审标准？”