除此之外6G还必须利用更多的频道资源,3G的它需要支持,4G的它需要会,5G现有的sub这些都需要有,除此之外还要支持毫米波频段、太赫兹和可见光频段。

      然后就这样么?

      6G还必须有真正的人工智能与大数据处理技术,不然无法应付复杂的异构网络、繁杂多样的通信规格与场景需求。

      不满足这些要求,6G就不可能实现。

      而到现在,九州科技终于算是堪堪能够开始起步做了。

      卫星制造好说,钛钽星部门与半导体部门强强联合,从芯片设备到卫星各个机体制造都能解决。

      把卫星送上天也有办法。

      第一步:求爹爹告奶奶,弄到资格。

      第二步:给钱。

      第三步:发射升空!

      这就是在一个航天事业很给力的国家的好处,如果放在印↑度↓,别说砸钱发射火箭了,那火箭刚飞起来都会把卫星给炸碎,到时候直接亏得公司血本无归。

      而除了技术,还需要人才将这些技术落实出来,那就需要坑蒙拐骗,咳咳,真心实意。

      当然说起来比较简单,但是仅仅是这几个方面的高规格要求,基本上就把通信学术圈大佬一网打尽了,而这些大佬要么是国宝,要么平时做研究教学生都没空,哪里会来九州科技赚铜臭钱呢……

      所以在很不负责的深思熟虑后,总裁办就收到了一份由顾总亲笔签名的文件。

      《百亿招聘》

      四个字,文件内容却画足了大饼。

      从生产设备制造到最“不值钱”的理论研究和最麻烦的材料学,都要!

      而且对于项目名称也没有丝毫遮掩。

      就是“6G建设刻不容缓”。

      总裁办拿到这份文件的时候,饶是众人都练就了大神经,但基本也被雷得不轻。

      总裁首席助理周易倒是颇为冷静的仔细阅览了一遍文件,没有检查到错别字后,他才说道:“文件保密等级虽然不是绝密,但大家还是要往心里去,百亿计划分成了几步走,但我不希望第一步消息泄露是从我们这出去的。”

      有点师傅有事弟子服其劳的意思,但总裁办就是干这个的。

      想大老板所想的,做大老板叫做的,并且在很多细微处加以填补,旁枝末节处加以修缮。

      时时揣摩,为人忠心,踏实做事。